人才资源是衡量公司竞争力的重要资源，是推动公司发展的核心动力。为持续推进员工职业发展双通道建设，将用心对待员工的企业文化落到实处，2022年2月22日，开云官方网站（中国）有限公司2022年技术专家、技能工匠授聘仪式在公司第一会议室隆重举行。

基于对人才的定义并根据公司的发展，公司修订了技术专家、技能技师职称评审规定，明确了评价原则。在评价标准和任职条件方面，增加了服务年限、工作饱和度、工作业绩、经营改善、其它贡献等积分维度。经过个人申请、部门推选、评审小组评审，2022年共推选产生16名技术专家和技能技师。

授聘仪式开始，人事部门解读了2022年技术专家、技能工匠评价规定，并宣读了2022年技术专家、技能技师聘请文件。公司总经理朱总为一级技术专家、特级技师颁发了聘书；公司副总经理刘总为二级技术专家、高级技师颁发了聘书。获聘的技术专家黄力民、技能技师孙祥宝作为代表发言，其余14名获聘的专家、技师也逐一回顾了2021年的工作业绩，并展望了2022年的工作方向和目标，感谢公司给予的平台，感谢公司领导对个人表现的认可，并表示在今后工作中一定牢记初心，不负使命，用心对待工作，做好表率。

授聘仪式上，公司总经理朱总作了重要讲话：

首先热烈祝贺16位技术专家和技能技师在工作中取得的成就，对各位在工作中为提高公司竞争力和收益力作出的付出和努力表示诚挚的感谢。

朱总强调公司自成立以来，始终将员工成长作为重点工作推进，要求用人部门应充分考虑员工个人职业生涯发展和公司经营发展实际，结合岗位特点、人员的素质要求及公司发展阶段，做好人才评价与激励，实现员工个人与公司协同发展。

希望各位技术专家和技能技师在今后工作中，只要是有助于提升个人技能、有助于提升公司竞争力和收益力的工作领域，就全力以赴、大胆尝试，勇于探索，不要害怕出错，失败只是成功的前置过程。希望各位技术专家和技能技师做好传帮带，将工作经验、技能进行分享和传递，在2022年开心工作，快乐生活。