11月22日，襄阳市副市长丁亚琳，副秘书长路辉，协同市发改革委、经信委、人社局、教育局及市内主要的高职院校代表来公司调研。
　　
　　据悉，襄阳东昇近年来一系列企校合作的模式不仅获得高新区社会服务保障中心的认可，也作为成功案例在襄阳市级部门作成果展示。丁市长此行是专门来了解企校合作模式中的亮点和经验。

　　调研会上，公司总经理助理贾总向丁市长一行汇报了这些年企校合作的一些成果。比如襄阳东昇常年资助襄阳汽车职业技术学院FSC(中国大学生方程式汽车大赛)车队，助力学生创新创业。2018年，襄汽FSC车队更是取得全国大学车队比赛第七，全国大学最具影响力排名第一的好成绩。同时，公司意向捐助部分焊接设备、模具等用于汽车制造与装配专业教学，促进教学相长。
　　
　　在企校合作就业方面，襄阳东昇组建东昇现代学徒制度，每年安置毕业生10余人，从事一线管理、技术岗位。并与襄汽、襄职、襄阳技师学院建立实习实训基地，每年接纳生产性实习生200人左右。并接受学院教师挂职锻炼，每年60人次，有效做到理论与实际相结合。
　　
　　此外，2016年以来，公司与襄阳职业技术学院联合开展在岗技能人员技能水平提升工作。通过培训，目前已有4人取得高级技师证书，28人取得技师职称，50人取得初级技师职称。

　　丁市长饶有兴趣的听完一些成果案例，政府、职校也对企校合作之间存在的一些问题展开讨论。比如如何留住本地的技能人才，高职院校与企业在育人对接上如何保证实用性、有效性等。
　　
　　最后丁市长也代表政府表达了对企校合作模式的肯定，希望企校之间加强合作，培养出更多优秀的技能工匠！